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能者上平者让庸者下

德为先，品为上【pǐn wéi shàng】，先做人，后做事，德才兼备【bèi】。

贤德的人居于掌权的地位【dì wèi】，有才干的人担当合适的职务，只有德【zhī yǒu dé】才兼备【cái jiān bèi】的人，才能胜【cái néng shèng】任亚洲午夜一【wǔ yè yī】区二区【qū èr qū】三区在线观看的领导岗位。

选

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用

岗位说明书明【míng shū míng】确【què】

岗位名【gǎng wèi míng】称

职责权限

任职要求

岗位职责明确【què】

通过制度的完【dù de wán】善和规范【fàn】，流程再【liú chéng zài】造和优化，保证了职能的【zhí néng de】有效发挥。
考核数【kǎo hé shù】据来源

绩效考核【hé】

ERP系统【xì tǒng】

PDM系统【xì tǒng】

绩效考核【hé】体系完善

在【zài】“公平【gōng píng】、公正【gōng zhèng】、公开”的基本原则下【yuán zé xià】，精品国产丝袜高跟鞋根据员【gēn jù yuán】工能力及工作完成程度定期考核【hé】。
三种晋升通道

管理通道

技术通【jì shù tōng】道

技师通道

晋升平台成熟【tái chéng shú】

每一岗位根据工作职【gōng zuò zhí】责【zé】、复杂程【fù zá chéng】度、工作熟【gōng zuò shú】练性等不同分【bú tóng fèn】成若干晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了【chōng fèn le】解人才的需求和意愿 · 为人才【wéi rén cái】提供适合其要【hé qí yào】求的晋升道路

感情留人【rén】: · 营造积【yíng zào jī】极向上、团结和谐的人【xié de rén】际关系和工作环境 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名【tǐ chá míng】情

待遇留人【rén】: · 提供有竞争力的薪资待遇【dài yù】 · 提供丰【tí gòng fēng】厚的福利待遇【lì dài yù】

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